{"id":473188,"date":"2020-11-24T09:42:28","date_gmt":"2020-11-24T08:42:28","guid":{"rendered":"https:\/\/llyc.global\/ideas\/diversidade-e-empatia-sao-essenciais-ao-lider-do-futuro\/"},"modified":"2026-08-06T16:30:01","modified_gmt":"2026-08-06T14:30:01","slug":"diversidade-e-empatia-sao-essenciais-ao-lider-do-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/llyc.global\/en\/ideas\/uno\/diversidade-e-empatia-sao-essenciais-ao-lider-do-futuro\/","title":{"rendered":"Diversidade e empatia s\u00e3o essenciais ao l\u00edder do futuro"},"content":{"rendered":"

Em uma conjuntura mundial altamente complexa e ca\u00f3tica como a que estamos vivendo, grupos de pessoas com hist\u00f3rias e experi\u00eancias profissionais totalmente diferentes conseguem solu\u00e7\u00f5es mais ousadas e originais para problemas ou desafios desconhecidos.\u00a0<\/span><\/p>\n

A Philip Morris International vem vivendo esse contexto j\u00e1 h\u00e1 alguns anos. Passamos por um momento \u00fanico na transforma\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio e fomos a primeira ind\u00fastria de tabaco no mundo a anunciar publicamente que deixaremos de vender cigarros. Algo, que como todos sabem, n\u00e3o acontece de uma hora para outra.\u00a0<\/span><\/p>\n

Est\u00e1 claro que a diversidade no mundo atual dos neg\u00f3cios est\u00e1 diretamente ligada ao sucesso da organiza\u00e7\u00e3o e de seus l\u00edderes da mesma forma que a gest\u00e3o de tecnologia e da inova\u00e7\u00e3o. Ter um time diverso \u00e9 sin\u00f4nimo de criatividade, principalmente porque nos traz uma vis\u00e3o mais integrada do mercado a partir de m\u00faltiplas perspectivas na solu\u00e7\u00e3o de problemas para nossos clientes.<\/span><\/p>\n

Ao definirmos o principal atributo do l\u00edder do futuro, afirmo sem hesita\u00e7\u00e3o que se trata da empatia. O que \u00e9 esperado da lideran\u00e7a, al\u00e9m da pr\u00f3pria abertura \u00e0 diversidade, \u00e9 que justamente que seja sens\u00edvel ao que acontece no mundo e que tenha um olhar hol\u00edstico para seus colaboradores, incluindo tanto a vida profissional como tamb\u00e9m a pessoal.\u00a0<\/span><\/p>\n

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A diversidade no mundo atual dos neg\u00f3cios est\u00e1 diretamente ligada ao sucesso da organiza\u00e7\u00e3o e de seus l\u00edderes da mesma forma que a gest\u00e3o de tecnologia e da inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Digo o mesmo sobre os l\u00edderes transformacionais. S\u00e3o os capazes de orientar e ajudar a transforma\u00e7\u00e3o em curso ou a que ser\u00e1 colocada na pr\u00e1tica. Em outras palavras, \u00e9 muito mais do que apenas identificar a mudan\u00e7a. Por esse motivo, engajar os talentos atrav\u00e9s de um significado claro e inspirador \u00e9 a verdadeira chave do sucesso para as organiza\u00e7\u00f5es em processo de constante mudan\u00e7a.<\/span><\/p>\n

H\u00e1 mais de uma d\u00e9cada, nossa empresa investe em pesquisas para desenvolver um produto de risco reduzido para uma popula\u00e7\u00e3o adulta que prefere seguir fumando. J\u00e1 s\u00e3o mais de U$ 7 bilh\u00f5es destinados para criar e avaliar cientificamente produtos de risco reduzido para essas pessoas.<\/span><\/p>\n

Para esse processo se tornar realidade, entretanto, a primeira transforma\u00e7\u00e3o come\u00e7ou com os nossos l\u00edderes, que acreditaram nesse prop\u00f3sito e hoje s\u00e3o os respons\u00e1veis por impulsionar o time a aderir a uma nova cultura organizacional e a fomentar o desempenho sustent\u00e1vel da companhia na luta por um futuro melhor e sem fuma\u00e7a. No Brasil, inclusive, participamos de programas de educa\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o sobre preserva\u00e7\u00e3o ambiental e seguran\u00e7a para milhares de produtores.<\/span><\/p>\n

Fato \u00e9 que o mundo mudou. No cen\u00e1rio p\u00f3s-pandemia, as expectativas da sociedade em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s companhias cresceram ainda mais. A ado\u00e7\u00e3o ou fortalecimento de aspectos sociais e ambientais \u00e0s estrat\u00e9gias e pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa (Environmental, Social and Governance \u2013 ESG) ganhou novo significado. Mais do que nunca, o impacto das empresas na sociedade passa a ser essencial para a sua cria\u00e7\u00e3o de valor de longo prazo junto a todos os seus stakeholders.<\/span><\/p>\n

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\u00a0Engajar os talentos atrav\u00e9s de um significado claro e inspirador \u00e9 a verdadeira chave do sucesso para as organiza\u00e7\u00f5es em processo de constante mudan\u00e7a.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Sob a \u00f3tica de um ambiente empresarial mais colaborativo, consciente, com prop\u00f3sitos de gera\u00e7\u00e3o de valor para todos os envolvidos (acionistas, funcion\u00e1rios, fornecedores, parceiros, clientes e a comunidade), acredito que a tend\u00eancia \u00e9 de que novos l\u00edderes emp\u00e1ticos, que acreditam na diversidade como motor de desenvolvimento social e econ\u00f4mico, surjam daqui pra frente em todo o mundo. E isso depende tamb\u00e9m do qu\u00e3o dispostas est\u00e3o as companhias em colaborar na forma\u00e7\u00e3o desses novos l\u00edderes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hoje, somos mais de dois mil colaboradores na Philip Morris Brasil, com diferentes <\/span>backgrounds, experi\u00eancias e conhecimentos. Adotamos uma abordagem integrada e colaborativa no desenvolvimento de nossas equipes, incluindo elementos como treinamentos espec\u00edficos, acompanhamento individual, aprendizagens coletivas e participa\u00e7\u00e3o em projetos especiais com equipes multidisciplinares.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nossa inten\u00e7\u00e3o \u00e9 justamente conect\u00e1-las com o mundo externo e ajud\u00e1-las a desenvolver um olhar cada vez mais centrado no consumidor, incentivar uma mentalidade de inova\u00e7\u00e3o e a colaborar para um futuro melhor dentro das perspectivas do nosso modelo de neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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