Engineering The Future
Escritório
Espanha
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Data
2022 - 2024
O setor de tecnologia enfrenta um dos maiores desafios do mercado de trabalho: captar talentos altamente especializados em um ambiente de extrema competitividade. Os profissionais de tecnologia recebem ofertas constantes e têm o poder de ser seletivos. A INDRA procurava destacar-se neste panorama, não apenas preenchendo as suas vagas como consolidando-se como um empregador desejado, capaz de se conectar com as verdadeiras motivações dos engenheiros: trabalhar em projetos transformadores com líderes inovadores.
Como transformar a INDRA em uma referência desejada pelos profissionais da área de tecnologia, superando preconceitos e destacando-se em um mercado saturado e exigente?
Solução
Rompemos as abordagens tradicionais ao centrar a comunicação no que realmente importa para os profissionais de tecnologia: os projetos, as tecnologias e as pessoas. Desenvolvemos um plano integral de marca empregadora que se conectou diretamente com as aspirações dos profissionais, com uma estratégia que uniu talento e tecnologia e os colocou no ponto central da comunicação. Nosso trabalho abrangeu:
(1) Análise de tendências com IA: identificamos e analisamos os mitos sobre os engenheiros, transformando-os no centro da narrativa.
(2) Estratégias multicanal para alcançar públicos-chave: abandonamos espaços tradicionais e exploramos novos canais, desde podcasts e newsletters até campanhas em redes sociais e colaborações com influencers de tecnologia.
(3) Porta-vozes autênticos: transformamos os funcionários da INDRA nos protagonistas da campanha, proporcionando credibilidade e uma abordagem mais humana.
(4) Ampliação do impacto: colaboramos com equipes internas e externas para assegurar um alcance massivo, levando a mensagem da INDRA para universidades, redes profissionais e espaços digitais importantes.
O resultado foi um ecossistema de comunicação contínua que posicionou a INDRA não apenas como uma empresa, mas como um sonho profissional para os melhores engenheiros. Esta estratégia foi alimentada pela nossa sólida relação com a INDRA, construída desde 2020, quando começamos a trabalhar juntos em iniciativas como o projeto “Embajadores y Mentoría Inversa” e a bem-sucedida campanha #Orgullo Ingeniero. Os mais de quatro anos de relação nos permitiram compreender profundamente a cultura e os objetivos do nosso cliente, desenvolvendo soluções que evoluem no mesmo ritmo dos seus desafios.
Conseguimos um aumento de 27% na cobertura de contratos em 2023, superando significativamente os resultados de 2022.
RESULTADOS
PRÊMIOS
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CEGOSEmployer Branding
