{"id":475703,"date":"2020-07-23T08:33:38","date_gmt":"2020-07-23T06:33:38","guid":{"rendered":"https:\/\/llyc.global\/ideas\/os-desafios-do-mercado-de-trabalho\/"},"modified":"2026-08-13T13:47:49","modified_gmt":"2026-08-13T11:47:49","slug":"os-desafios-do-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/llyc.global\/pt-br\/ideas\/uno\/os-desafios-do-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Os desafios do mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<p>De oriente a ocidente, a medida em que avan\u00e7a o dia, a pandemia da COVID-19 se expandiu pelo mundo. A seu passo foram milhares os mortos e milh\u00f5es os afetados por uma enfermidade que ainda n\u00e3o conta com uma vacina e, portanto, pode voltar a ressurgir em qualquer momento. A maneira de enfrent\u00e1-la de quase todas as sociedades e governos foi o confinamento da cidadania, com a esperan\u00e7a de desacelerar os cont\u00e1gios e as mortes. Mas para isso houve que paralisar a economia; que cessar a produ\u00e7\u00e3o e o trabalho em todas as atividades, salvo naquelas consideradas essenciais para a popula\u00e7\u00e3o. O confinamento e a paralisia econ\u00f4mica n\u00e3o foram, al\u00e9m disso, de curta dura\u00e7\u00e3o, mas que com uma ou outra intensidade ambos duraram pr\u00f3ximo a tr\u00eas meses. Muito tempo, suficiente para que um n\u00famero importante de empresas e trabalhadores haja perdido sua atividade econ\u00f4mica e seu trabalho, deixando como rastro da pandemia, junto com o ros\u00e1rio de mortes, o alarmante incremento do n\u00famero de pessoas em situa\u00e7\u00e3o de desemprego.<\/p>\n<p>De acordo com as estima\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho, no segundo trimestre de 2020 pode esperar-se que haja uma redu\u00e7\u00e3o do emprego no mundo de 6,7%, equivalente a 195 milh\u00f5es de trabalhadores a tempo completo2. Somente na Espanha, desde o in\u00edcio da pandemia at\u00e9 agora, os dados de afilia\u00e7\u00e3o \u00e0 Seguran\u00e7a Social nos mostram que foram perdido mais de 700.000 empregos e que pr\u00f3ximo a 3 milh\u00f5es de trabalhadores est\u00e3o afetados por suspens\u00f5es de seus contratos de trabalho ou redu\u00e7\u00f5es de jornada, os conhecidos como ERTE.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cSegundo trimestre de 2020 pode esperar-se que haja\u00a0 uma redu\u00e7\u00e3o do emprego\u00a0 no mundo de 6,7%, equivalente a 195 milh\u00f5es de trabalhadores a tempo completo\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>Isso sup\u00f5e uma crise laboral compar\u00e1vel \u00e0 sofrida como consequ\u00eancia da crise econ\u00f4mica de 2008 e nos interpela como sociedade a refletir sobre o desemprego que vem a\u00ed.<\/p>\n<p>Para come\u00e7ar, uma das aprendizagens que podemos extrair desta pandemia em rela\u00e7\u00e3o com seu efeito no mercado de trabalho \u00e9 que os trabalhadores mais vulner\u00e1veis s\u00e3o os que mais sofreram as consequ\u00eancias da paralisia econ\u00f4mica. Os trabalhadores tempor\u00e1rios viram como seus contratos eram rescindidos e n\u00e3o renovados; os trabalhadores informais tiveram que decidir entre sua sa\u00fade e sua sobreviv\u00eancia, dado que, sem ter rede de prote\u00e7\u00e3o social alguma, o confinamento e o n\u00e3o trabalho sup\u00f5em para eles a car\u00eancia absoluta de rendas. Por este motivo, avan\u00e7ar na formaliza\u00e7\u00e3o do emprego e em sua estabilidade s\u00e3o elementos essenciais para o mundo p\u00f3s COVID-19. Na Espanha isso significa colocar um limite de uma vez \u00e0 excessiva temporalidade de nosso mercado de trabalho; no mundo, avan\u00e7ar na ideia de trabalho decente acolhida como o Objetivo 8 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel.<\/p>\n<p>Uma segunda aprendizagem foi a necessidade de um Estado de Bem-estar forte. E isso n\u00e3o somente porque a magnitude da pandemia e o confinamento colocaram \u00e0 prova a solidez de nossos sistemas de sa\u00fade e educativos, pe\u00e7as chave dos Estados de Bem-estar, mas porque foi essencial prover de rendas a todas as pessoas sem emprego ou com emprego em estado latente a consequ\u00eancia do coma induzido da atividade econ\u00f4mica. Na Espanha primeiro se alargou a prote\u00e7\u00e3o por desemprego (em maio, o n\u00famero de benefici\u00e1rios alcan\u00e7ou os 5,9 milh\u00f5es e o gasto foi de mais de 5,100 bilh\u00f5es de euros) e depois foi aprovado o Ingresso M\u00ednimo Vital, uma nova presta\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a Social que d\u00e1 cobertura econ\u00f4mica a quem carece de outros ingressos4. Mas isto \u00e9 somente um exemplo nacional de algo que, pensando em como deveria ser o mundo p\u00f3s COVID-19, haveria de ser a regra com a que abordar o desemprego: expandir a prote\u00e7\u00e3o social a todas as pessoas, de maneira que a falta de emprego n\u00e3o signifique a falta de rendas com as que ter uma vida digna.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\">\u201cAvan\u00e7ar na formaliza\u00e7\u00e3o do emprego e em sua estabilidade s\u00e3o elementos essenciais para o mundo\u00a0 p\u00f3s COVID-19\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>A terceiro aprendizagem da pandemia para o mundo do trabalho foi uma esp\u00e9cie de harmoniza\u00e7\u00e3o entre o trabalho tecnol\u00f3gico e o trabalho humano. Se at\u00e9 a expans\u00e3o da COVID-19 ambos pareciam excludentes, de forma que est\u00e1vamos perguntando at\u00e9 que ponto o avan\u00e7o da tecnologia faria desaparecer o trabalho humano, a pandemia demonstrou que ambos foram absolutamente necess\u00e1rios. A tecnologia permitiu manter uma quota de atividade econ\u00f4mica e de servi\u00e7os \u00e0 cidadania que houvessem tido que cessar de n\u00e3o se haver desenvolvido por meios eletr\u00f4nicos remotos, especialmente por via do teletrabalho; o trabalho humano de cuidados (profissionais da sa\u00fade, emprego na resid\u00eancia familiar, cuidados de menores de idade, dependentes e anci\u00e3os) foi essencial para preservar a vida, a sa\u00fade e o bem-estar dos enfermos e dos cidad\u00e3os confinados. Em ambos os lados, encontramos luzes e sombras, como as lacunas digitais ou os empregos prec\u00e1rios e com remunera\u00e7\u00e3o baixa que haveria que remediar com urg\u00eancia. Mas tamb\u00e9m uma certeza de cara ao mundo p\u00f3s COVID-19: que o avan\u00e7o da tecnologia e o cuidado das pessoas s\u00e3o duas fontes fecundas de cria\u00e7\u00e3o de empregos. Uns empregos para os quais se necessitar\u00e1 forma\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o trabalhadora, neste caso em habilidades digitais e\/ou cuidado de pessoas. Este \u00e9 o terceiro elemento a destacar olhando ao futuro: a necessidade absoluta e inadi\u00e1vel de uma melhor educa\u00e7\u00e3o e uma maior e melhor forma\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para que possam ter oportunidades reais de aceder aos empregos que a revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e a economia dos cuidados podem criar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ideasplus.llorenteycuenca.com\/pt-br\/download-revista-uno-pos-covid\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De oriente a ocidente, a medida em que avan\u00e7a o dia, a pandemia da COVID-19 se expandiu pelo mundo. A seu passo foram milhares os mortos e milh\u00f5es os afetados por uma enfermidade que ainda n\u00e3o conta com uma vacina e, portanto, pode voltar a ressurgir em qualquer momento. 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