Para passar da mentalidade reativa \u00e0 criativa \u00e9 suficiente mudar algumas letras de lugar. Contribuir com criatividade \u00e9 mais f\u00e1cil do que parece. Basta com que nos proponhamos. N\u00e3o como uma pose rom\u00e2ntica, no escuro, com o dorso de uma m\u00e3o sobre a testa e o outro bra\u00e7o afastado do corpo. Mas como uma esp\u00e9cie de gin\u00e1stica mental, um princ\u00edpio que dever\u00edamos aplicar a nossas rotinas de trabalho. A criatividade e a const\u00e2ncia se d\u00e3o bem. S\u00e3o amigas e muitas vezes uma chama a outra. Ambas s\u00e3o leais aliadas da consultoria. Esta edi\u00e7\u00e3o de UNO trata de como invocar a criatividade e incorpor\u00e1-la \u00e0 nossa experi\u00eancia profissional. Seja um capricho, uma f\u00f3rmula magistral, uma m\u00e1quina de empatia ou a melhor express\u00e3o da engenhosidade, nas seguintes p\u00e1ginas os leitores dispor\u00e3o de quase todas as chaves para familiarizar-se com ela.<\/p>\n
Na LLYC decidimos fazer uma imers\u00e3o generalizada em criatividade durante todo o ano de 2021. Come\u00e7amos por descontextualiz\u00e1-la. Durante muitos anos se quis encapsul\u00e1-la em torno \u00e0s sete artes liberais. Como se houvesse atividades que est\u00e3o chamadas a atra\u00ed-la de antem\u00e3o e outras condenadas sem mais a repeli-la. Na realidade, n\u00f3s estamos convencidos de que se trata, antes de mais nada, de uma atitude. Representa uma forma de comportar-se especialmente aberta e construtiva, v\u00e1lida para qualquer circunst\u00e2ncia. Um ponto de vista diferente que se pode educar, ensaiar e melhorar em nosso dia a dia.<\/p>\n
Esta edi\u00e7\u00e3o de UNO trata de como invocar a criatividade e incorpor\u00e1-la \u00e0 nossa experi\u00eancia profissional.<\/p><\/blockquote>\n
O alcance da vis\u00e3o e a curiosidade costumam ser atributos de uma mente criativa. A erudi\u00e7\u00e3o, as grandes certezas e os apriorismos n\u00e3o encaixam t\u00e3o bem. A diversidade, a fus\u00e3o e a mesti\u00e7agem tendem a multiplic\u00e1-la. Sobretudo no s\u00e9culo XXI, na \u00e9poca da digitaliza\u00e7\u00e3o e da hipertranspar\u00eancia, ser multidisciplinar, imaginativo, aberto, \u00edntegro e colaborador passou a ser uma exig\u00eancia profissional priorit\u00e1ria. Em um mundo especialmente incerto e contradit\u00f3rio, a disrup\u00e7\u00e3o empresarial ganhou protagonismo. A burocracia, os protocolos do escrit\u00f3rio ou a mera produ\u00e7\u00e3o industrial deixaram de ser motivos suficientes para atrair o sucesso nos neg\u00f3cios. E sem criatividade \u00e9 praticamente imposs\u00edvel transformar-se, reinventar-se ou inovar.<\/p>\n
Claro que tamb\u00e9m necessita, e muito, a investiga\u00e7\u00e3o e o conhecimento. Nenhum trabalho seria criativo sem uma s\u00f3lida base cient\u00edfica e t\u00e9cnica. Inclusive deveria ser fiel aos princ\u00edpios e a deontologia assentados no of\u00edcio. A melhor maneira de trazer a disrup\u00e7\u00e3o \u00e9 faz\u00ea-lo a partir de um profundo conhecimento da realidade que se quer transformar. Vem sendo assim nas Belas Artes, e agora o \u00e9 tamb\u00e9m na identidade visual, nos atributos de marca, na cultura corporativa e nas atividades de publicidade e patroc\u00ednio de qualquer marca de grande consumo. O tempo dos compartimentos estancados e da cabe\u00e7a debaixo da asa j\u00e1 \u00e9 hist\u00f3ria. Hist\u00f3ria antiga, se me \u00e9 permitida a precis\u00e3o.<\/p>\n
De algum modo, a espiral criativa na qual estamos imersos sintetiza uma mudan\u00e7a mais profunda. O da lideran\u00e7a e das fun\u00e7\u00f5es sociais. A sociedade, a pol\u00edtica e sobretudo o trabalho est\u00e3o mudando de referentes. Queremos rela\u00e7\u00f5es mais humanas, muito mais calorosas e emp\u00e1ticas, menos imperativas. Por isso demandamos um desempenho profissional distinto, que pode ser muito menos executivo do que at\u00e9 agora havia sido a norma, e ao inv\u00e9s muito mais criativo e emocional. Agora que se fala tanto de meio ambiente e sustentabilidade, nas empresas tamb\u00e9m cabe um h\u00e1bitat puramente criativo onde primem valores como a confian\u00e7a, a autenticidade e a colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Sem lugar a d\u00favidas, a criatividade \u00e9 a melhor forma de express\u00e3o do mundo na dire\u00e7\u00e3o \u00e0 qual nos encaminhamos<\/p><\/blockquote>\n
N\u00e3o se trata de instaurar ind\u00fastrias ou setores especificamente criativos, mas de contribuir com esse valor diferencial a cada empresa. Assistimos a uma mudan\u00e7a geral de perspectiva, muito relacionada com o impulso da igualdade e a diversidade como motores da cultura empresarial. A toma consensual de decis\u00f5es, a promo\u00e7\u00e3o do talento feminino, a diversidade entendida como refor\u00e7o da capacidade cognitiva e de compreens\u00e3o de uma empresa sup\u00f5em, ao mesmo tempo, o melhor ambiente para que a criatividade nas\u00e7a nela, se consolide e renda seus melhores frutos.<\/p>\n
Sem lugar a d\u00favidas, a criatividade \u00e9 a melhor forma de express\u00e3o do mundo na dire\u00e7\u00e3o \u00e0 qual nos encaminhamos. Mas seria um erro se nos limit\u00e1ssemos a busc\u00e1-la como um simples resultado final. Para ser verdadeiramente eficiente, e sustent\u00e1vel no tempo, o valor criativo de um projeto empresarial deve ser alentado j\u00e1 a partir da pr\u00f3pria estrat\u00e9gia corporativa. Afinal, qualquer cria\u00e7\u00e3o \u00e9 a a\u00e7\u00e3o e o efeito de criar, por isso o mesmo prop\u00f3sito empresarial est\u00e1 destinado a ser criativo; quer dizer, diferencial, participativo, aberto e solid\u00e1rio. Por encerrar o jogo de palavras do come\u00e7o destas linhas, para deixar de ser reativo j\u00e1 n\u00e3o basta com se tornar criativo. Vai chegando a hora dos \u201ccriativos\u201d, ou criativos em permanente atividade. A continua\u00e7\u00e3o, o leitor encontrar\u00e1 magn\u00edficas pistas para chegar a s\u00ea-lo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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