Como desenvolver líderes para evolução da organização

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Desafio

Como ser um líder que impulsiona e faz a empresa crescer? Como o CEO está envolvido? A liderança que faz a organização avançar é aquela que transforma oportunidades em realidades. Mas saber identificá-las não é apenas uma questão de instinto, mas de escuta e análise ativas, compromisso com a equipe e uma abordagem humanista em organizações onde o conceito de equipe agora obrigatoriamente pensa sempre nas pessoas, e em seu desenvolvimento, engajamento, e com as quais é possível construir. Tudo na estrutura de uma narrativa autêntica, confiável e consistente, dentro e fora da empresa. Para enfrentar este desafio determinante na origem, é necessário contar com um diagnóstico do modelo de liderança e uma análise detalhada das percepções dentro e fora da organização. Apenas considerando esses detalhes é possível alcançar processos bem-sucedidos de transformação cultural e, em última instância, iniciativas de liderança social destinadas a divulgar o posicionamento da empresa e de seus principais executivos.

Nosso foco.

Diagnóstico de modelos de liderança: ajudamos você a compreender o modelo de liderança da sua organização e dos principais executivos. Isso é feito por meio da combinação de técnicas e ferramentas de diagnóstico que vão desde projetos de IA a programas de escuta ativa, pesquisas sobre o ambiente de trabalho, entrevistas personalizadas e auditorias de mídia.

Projetos de transformação cultural das organizações e dos líderes: trabalhamos em conjunto com as empresas em processos de evolução/mudança na concepção e execução de projetos de transformação cultural cujo objetivo é o alinhamento, compromisso e conexão totais entre o projeto e os profissionais.

Projetos de liderança social para a equipe executiva: soluções de posicionamento digital para CEOs e equipes de gerenciamento onde são oferecidos os elementos principais da estratégia, metodologia, recursos para o gerenciamento dos respectivos canais e treinamento com o objetivo de desenvolver a marca pessoal dentro e fora do ambiente digital. Soluções que afetam diretamente a notoriedade, a reputação, os relacionamentos e as vendas.

Programas executivos: a LLYC oferece um portfólio de programas executivos em temas como liderança, inteligência de dados, novas metodologias de gerenciamento, empreendedorismo, comunicação ou influência. Esses programas são liderados pelo conhecimento especializado de profissionais e professores das principais escolas de negócios, executivos de prestígio em grandes empresas.