O FUTURO DOS ESCRITÓRIOS PASSA PELAS HORTAS

A Noocity é uma start-up portuguesa focada no desenvolvimento de produtos e serviços low-tech, inovadores, ecológicos e eficientes que permitam uma reconexão à natureza seja em casa, em empresas ou espaços colaborativos, como escolas, condomínios ou hotéis. A sua missão é cultivar comunidades mais fortes, em torno da horta, promovendo a transição ecológica e ligando as pessoas: a si próprias, aos outros e ao Planeta.

O segmento corporate da empresa representa atualmente entre 60 a 70% do negócio – e o objetivo é que venha a representar mais de 80%. No entanto, a oferta de valor da Noocity tem uma visibilidade baixa junto aos potenciais compradores (consultoras, multinacionais, tecnológicas e empresas HR oriented) e o contexto de pandemia e homeoffice fez com que as empresas tivessem que adiar investimentos.

Em apenas cinco meses, a visibilidade e o posicionamento da Noocity aumentaram significativamente. Ela também destaca que houve um aumento no tráfego direto e orgânico, principalmente no início da campanha de RP.

Com relação ao impacto da campanha nos negócios, a Noocity alcançou 7 leads durante a campanha e destaca que, desde março, as pessoas estão falando muito sobre a empresa.

Para plantar a semente da Noocity nas empresas, desenvolvemos um conjunto de ações sob o lema “quando regressarmos aos escritórios, as pausas serão ao redor das hortas e não da máquina do café”. A estratégia apresentada incluiu ainda o envio de press releases, entrevistas em imprensa escrita e nos principais meios generalistas de TV, e, ainda, reportagens que envolveram a participação de vários clientes da Noocity, como a Microsoft, a Farfetch e a Natixis.

Para reforçar a proposta de valor da Noocity divulgando a sua maior horta urbana no país, instalada recentemente na Porto Business School, desenvolvemos também ações de comunicação que incluíram a visita de jornalistas à horta e a promoção de entrevistas sobre os benefícios da mesma.

E, por último, a LLYC e a Noocity lançaram um último desafio a CEOs e jornalistas portugueses: “recrutar Community Chief of Vegetables” para assegurar a transição ecológica dentro das empresas! Com esta missão, foram entregues vários press-kits aos principais tomadores de decisão das empresas – uma caixa com um composto de terra pronto para ser plantado – e a 10 jornalistas-chave, convidando-os a “pôr as mãos na terra”.