Luisa García vence nos XII Prémios Mujeres a Seguir 2025 em Publicidade–Marketing

Luisa García, Sócia e CEO Global de Corporate Affairs da LLYC, recebeu o Prémio Mujeres a Seguir 2025 na categoria de Publicidade–Marketing , numa gala realizada no Auditório Santander Espanha. Foi reconhecida entre as nove profissionais premiadas este ano pelo seu percurso, impacto e compromisso com o futuro da comunicação.

O galardão distingue profissionais que estão a redefinir a comunicação através da sua capacidade de influenciar, inspirar e abrir conversas. No caso de Luisa, o júri valorizou especialmente o seu papel em integrar a igualdade e a tecnologia na comunicação, promovendo ferramentas baseadas em inteligência artificial que ajudam a detetar vieses de género e fomentam uma narrativa mais diversa e inclusiva. Uma visão que combina estratégia e propósito num momento em que a conversa pública exige novas lideranças capazes de inspirar confiança.

Os Premios Mujeres a Seguir, que celebram a sua décima segunda edição, nasceram para visibilizar o talento feminino em diferentes áreas. Nesta edição, o reconhecimento a Luisa destaca o seu liderança internacional à frente da área global de Corporate Affairs da LLYC, uma prática presente na Europa, Estados Unidos e América Latina, e a sua capacidade de transformar a comunicação numa ferramenta de mudança.

O seu nome figura em listas como as 100 Mulheres Mais Influentes de Espanha (Forbes), Yo Dona 500, Forbes 50 Over 50 e LinkedIn Top Voices, consolidando-a como uma das executivas mais influentes na comunicação estratégica em Europa e América Latina.

Além disso, tornou a igualdade de género um eixo central da sua liderança. Impulsionou pesquisas e campanhas como Mulheres Sem Nome (2023), Desfocadas (2024) e Sem Filtro (2025), que contribuíram para visibilizar vieses de género nos meios de comunicação e redes, gerando um debate social que ultrapassa o âmbito empresarial.

O reconhecimento de Mujeres a Seguir sublinha não apenas o seu papel como referência na indústria, mas também a sua convicção de que dar visibilidade ao talento feminino é uma alavanca de transformação real e sustentável para as organizações.