Entre os “Melhores Lugares para Trabalhar LGBTQ+ 2026”, segundo o HRC Equidad MX

Na nossa oficina no México, celebramos ter sido reconhecidos no Índice HRC Equidad MX 2026 como um dos “Melhores Lugares para Trabalhar LGBTQ+ 2026”. O programa, impulsionado pela Fundação Human Rights Campaign (HRC) em parceria com a ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, voltou a nos posicionar entre as empresas que alcançam a pontuação máxima em sua avaliação anual de inclusão laboral LGBTQ+.

O HRC Equidad MX é hoje a avaliação de referência no México para medir o compromisso real das empresas com a diversidade. Por meio de uma pesquisa anual, analisa políticas e práticas internas e concede o selo “Melhores Lugares para Trabalhar LGBTQ+” às empresas que cumprem todos os critérios estabelecidos. Na edição de 2026, participaram 240 empresas, das quais 189 obtiveram 100% da pontuação e fazem parte desta lista.

No nosso caso, a certificação reconhece que contamos com políticas de não discriminação que mencionam explicitamente a orientação sexual e a identidade e expressão de gênero; que dispomos de estruturas formais de diversidade e inclusão que atendem de forma sistemática às necessidades do talento LGBTQ+; que promovemos formação específica em momentos-chave do ciclo laboral; e que mantemos um compromisso público ativo com os direitos das pessoas LGBTQ+, para além das nossas próprias instalações.

Este reconhecimento soma-se ao percurso que vimos construindo como firma para criar ambientes de trabalho mais diversos, seguros e autênticos. Desde os nossos comitês de diversidade nas diferentes regiões, com células específicas focadas na população LGBTIQ+, até os projetos que conectam comunicação, tecnologia e direitos, entendemos a inclusão não como um slogan, mas como uma alavanca de competitividade, inovação e cultura.

Continuar a fazer parte dos “Melhores Lugares para Trabalhar LGBTQ+ 2026” nos lembra que estamos no caminho certo, mas também que ainda há trabalho a ser feito. O nosso desafio agora é aprofundar a experiência real do talento diverso, ouvir mais e melhor, e seguir tomando decisões que façam do nosso dia a dia um reflexo coerente dos valores que defendemos.

Porque quando as pessoas podem ser elas mesmas no trabalho, ganha a criatividade, ganha o negócio e, sobretudo, ganha a sociedade na qual queremos viver.