Pessoas, Cultura, Engajamento de Talentos

Talento para atrair talento.

Escassez de talentos, mudanças culturais e organizacionais, desconexão. Estamos perante um novo paradigma: já não são as empresas que escolhem as pessoas, mas sim as pessoas que escolhem as empresas. Comportamo-nos como profissionais da mesma forma que nos comportamos como consumidores.
 
Aplicamos técnicas de comunicação e marketing para reformular a relação das empresas com o talento. Criamos marcas empregadoras que ligam a cultura das organizações às necessidades das pessoas para garantir a sustentabilidade dos negócios.

IA para compreender os valores transmitidos pela organização.

Utilizamos a IA para processar grandes volumes de informação para nos ajudar a compreender em profundidade a cultura transmitida pelas organizações, permitindo-nos, ao mesmo tempo, compreender as motivações e preocupações do talento, especialmente dos nossos “candidatos ideais”.
 
Nesta base, aplicamos a criatividade para quebrar as barreiras da atenção e criar histórias e planos de ação sobre a marca do empregador que façam a diferença e fidelizem o talento.

Capacidades de comunicação e marketing para atrair os melhores profissionais.

Combinamos um profundo conhecimento das necessidades e preocupações do talento com as melhores capacidades de comunicação e marketing para ajudar as organizações num momento particularmente difícil da sua relação com o talento.