CFP BOARD

Possivelmente, o trabalho perfeito

Inspirando a próxima geração de planejadores financeiros

Escritório

Estados Unidos

Serviços

Estratégia criativa
Paid & Performance Media
Deep Learning e análise de dados
Desenvolvimento de campanha digital
Pesquisa e insights

Data

2024–2025

Quando o Certified Financial Planner Board (CFP Board) decidiu enfrentar a escassez de jovens profissionais na área de planejamento financeiro, o objetivo era redefinir a profissão como algo que vai além dos números e é capaz de mudar vidas. O principal desafio era conectar-se com estudantes universitários e recém-formados que vivem em um mundo de ruído constante, opções infinitas e pensamento de curto prazo.

Como inspirar uma geração motivada por propósito e liberdade a ver o planejamento financeiro como uma carreira baseada em impacto e possibilidades?

Solução

Redefinir o significado de carreira financeira

Começamos ouvindo o que é mais importante para a Geração Z. Por meio de pesquisas personalizadas e estudos trimestrais, descobrimos como essa geração define sucesso, não apenas em termos de renda, mas também de independência, propósito e capacidade de fazer a diferença.

Esses insights moldaram uma campanha digital nacional que falava a língua deles. Com recursos visuais ousados, mensagens otimistas e histórias com as quais eles se identificavam, mostramos como profissionais de planejamento financeiro ajudam as pessoas a percorrer as grandes conquistas das suas vidas, desde a educação até a aposentadoria, enquanto constroem as suas próprias carreiras.

Demos vida à campanha em canais digitais com segmentação precisa, otimização contínua e relatórios semanais que orientaram cada ajuste criativo e estratégico. Cada peça desempenhou um papel específico para despertar curiosidade, gerar engajamento e levar os estudantes a dar o primeiro passo em direção a uma profissão construída para o futuro. Houve uma mudança na percepção. A campanha provou que a próxima geração está pronta para planejar algo maior.

COMERCIAL

Na faixa de 18 a 24 anos, o interesse superou o objetivo da campanha, expandindo o pipeline de jovens talentos do CFP Board.

HUMANO E INTELECTUAL

Pesquisas trimestrais permitiram compreender as motivações da Geração Z e indicar estratégias contínuas de divulgação e educação.

SOCIAL E RELACIONAL

A campanha redefiniu o planejamento financeiro como uma carreira orientada por objetivos e centrada nas pessoas. Além disso, reforçou a liderança do CFP Board na formação da próxima geração de profissionais da área.

RESULTADOS

+38
milhões de impressões (1S 2025)
+4,3 mil
leads
67%
de taxa de preenchimento de formulários

PRÊMIOS

  • Michigan ADDY Awards
    Michigan ADDY Awards
    Comercial de internet
    Campanha comercial interna
    Prata