Luisa García vence no XII Prêmios Mujeres a Seguir 2025 em Publicidade–Marketing

Luisa García, Sócia e CEO Global de Corporate Affairs da LLYC, recebeu o Prêmio Mujeres a Seguir 2025 na categoria de Publicidade–Marketing , em uma cerimônia realizada no Auditório Santander Espanha. Ela foi reconhecida entre as nove profissionais premiadas este ano por sua trajetória, impacto e compromisso com o futuro da comunicação.

O prêmio reconhece profissionais que estão redefinindo a comunicação a partir de sua capacidade de influenciar, inspirar e abrir conversas. No caso de Luisa, o júri destacou especialmente seu papel em integrar igualdade e tecnologia na comunicação, promovendo ferramentas baseadas em inteligência artificial que ajudam a detectar vieses de gênero e incentivam uma narrativa mais diversa e inclusiva. Uma visão que combina estratégia e propósito em um momento em que a conversa pública exige novas lideranças capazes de inspirar confiança.

Os Premios Mujeres a Seguir, que celebram sua décima segunda edição, nasceram para dar visibilidade ao talento feminino em diferentes áreas. Nesta edição, o reconhecimento a Luisa valoriza sua liderança internacional à frente da área global de Corporate Affairs da LLYC, uma prática presente na Europa, Estados Unidos e América Latina, e sua capacidade de transformar a comunicação em uma ferramenta de mudança.

Seu nome figura em listas como 100 Mulheres Mais Influentes da Espanha (Forbes), Yo Dona 500, Forbes 50 Over 50 e LinkedIn Top Voices, consolidando-a como uma das executivas mais influentes em comunicação estratégica na Europa e América Latina.

Além disso, Luisa fez da igualdade de gênero um eixo central de sua liderança. Ela impulsionou pesquisas e campanhas como Mulheres Sem Nome (2023), Sem foco (2024) e Sem Filtro (2025), que contribuíram para visibilizar vieses de gênero em mídia e redes sociais, gerando um debate social que vai além do âmbito empresarial.

O reconhecimento do Mujeres a Seguir reforça não apenas seu papel como referência na indústria, mas também sua convicção de que dar visibilidade ao talento feminino é uma alavanca de transformação real e sustentável para as organizações.