Empresas e diversidade LGTBIQ+ nos diálogos digital

As empresas debruçam-se sobre a diversidade LGTBIQ+ exclusivamente nas datas do Pride? Será este tema apenas considerado pelas empresas ou também pelos seus líderes? Do que falam? São algumas das questões respondidas no relatório “Empresas e diversidade LGTBIQ+ nos diálogos digitais” que a
LLYC acaba de publicar.

Para obter estas conclusões a LLYC utilizou a sua capacidade de data analytics. Foram analisadas 300 contas corporativas. Mais concretamente, as 25 empresas com mais seguidores no Twitter de cada m dos mercados nos quais a LLYC está presente. Mapearam as suas mensagens e as dos seus CEO na rede social durante os últimos três anos (quase 80 000 tweets) e cruzaram-se estas com o diálogo social sobre diversidade LGTBIQ+ gerada na sociedade durante esse mesmo período (17,4 milhões de menções de 3,9 milhões de perfis).