David González Natal faz parte da lista dos 100 Líderes LGBTIQ+ Mais Influentes do México 2024

David González Natal, Sócio e Diretor Geral da LATAM Norte na LLYC, foi nomeado um dos 100 Líderes LGBTIQ+ Mais Influentes do México 2024. Esta lista, que faz parte da terceira edição anual lançada pelo MIT Sloan Management Review México, reconhece as pessoas que contribuíram significativamente para a igualdade, a representação e a justiça social em vários domínios, como o ativismo, as artes, a política, a educação e os negócios.

David González Natal tem um percurso profissional notável no domínio da comunicação e do marketing, cuja carreira se tem caracterizado por uma constante inovação e humanização nas organizações. Licenciado em Jornalismo pela Universidade Complutense de Madrid e Global CCO pela ESADE, David geriu operações no México, Panamá, República Dominicana, Colômbia, Caraíbas e América Central, acumulando mais de 250 prémios internacionais, incluindo vários Cannes Lions e Clio Awards.

O seu compromisso com a melhoria social não se limita a liderar o Comité de Diversidade LATAM Norte da LLYC, mas reflete-se em iniciativas como o Rainbot, um bot de inteligência artificial que converte mensagens de ódio nas redes sociais em expressões de apoio à comunidade LGBTIQ+. Também liderou Transparentes de Fundación LLYC, que promove a integração de pessoas transgénero no mercado de trabalho em Espanha. Outro projeto é Puertas de Esperanza, em colaboração com o abrigo Casa Frida e a Galeria Hilario Galguera, que reutiliza portas de casas abandonadas para reinterpretar histórias de resiliência e coragem através da arte.

Recentemente, liderou o Free the Voices no LLYC, o primeiro banco de vozes sintéticas diversificadas a partir das vozes de mais de 250 pessoas LGBTIQ+, reflectindo a diversidade vocal humana e promovendo a inclusão no ecossistema digital. Participou também na criação de projectos como o Stayhuman, a criação da plataforma para a humanização das organizações.

“Garantir a diversidade e a inclusão nas organizações é essencial para criar ambientes onde todos se sintam seguros para desenvolver e explorar as suas ideias, bem como para serem autênticos e expressarem a sua identidade com orgulho. Desta forma, não só estamos a fomentar equipas criativas e eficientes, como estamos a construir um mundo mais inclusivo”, partilha David.

Graças a líderes como David González Natal, a LLYC reforça o seu compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão. As suas iniciativas não só melhoram a representação dentro da empresa, como também estabelecem um padrão elevado para o sector em geral. Esta visão valeu-lhe a certificação da Human Rights Campaign Foundation – Equidad Mx que distingue os escritórios da LLYC México e BESO by LLYC como “Best Places to Work LGBTQ+” no México.

Esta tradução foi efectuada com a IA.