A LLYC reforça a sua área de talento e potencia o crescimento da América Latina. Perante os novos desafios da consultora de comunicação e assuntos públicos, Luis Miguel Peña, sócio da empresa, assume a Direção Global de Talento (Chief Talent Officer) para contribuir para duplicar a dimensão do negócio nos próximos cinco anos, o que exigirá a contratação de mais de 300 novos consultores. Substitui Nazaré Izquierdo no cargo, que deixa a empresa para enfrentar novos desafios profissionais. Luis Miguel Peña reportará a José Antonio Llorente, sócio fundador e presidente da LLYC.
Luis Miguel Peña, com quase 20 anos de carreira na LLYC, tem dirigido, até agora, a Região Andina, onde gerou, desde a sua chegada, um crescimento de 25% atingindo os objetivos do plano estratégico da empresa. Como Chief Talent Officer, liderará a estratégia de novas contratações, processos de seleção e engagement, e continuará com a transformação digital da área. “Somos uma empresa de serviços profissionais, onde o talento é fundamental para concretizar a nossa promessa de valor. Temos de acelerar a contratação de novos perfis e integrar novas competências, continuando com o nosso objetivo de tentar ter os melhores na nossa empresa”, assegura Luis Miguel.
Ao mesmo tempo, María Esteve, sócia da empresa e Diretora-Geral da Colômbia há quase 10 anos, assume, a partir de hoje, a Direção-Geral da Região Andina, com responsabilidade direta nas operações do Peru, da Colômbia e do Equador. A María tem liderado o crescimento da LLYC na Colômbia, alcançando taxas de crescimento superiores a 25% nos últimos anos. Conseguiu posicionar a LLYC entre as três primeiras empresas de consultoria de comunicação na Colômbia, dirigindo uma equipa de mais de 45 profissionais.
Com estes movimentos, a empresa continua a avançar no seu plano estratégico e reforça a sua equipa de direção para enfrentar o desafio de continuar a sua liderança e o seu crescimento global. José Antonio Llorente, presidente da LLYC, afirma: “É um luxo ter uma equipa de profissionais que estão sempre dispostos a assumir novos desafios e contribuir para o crescimento da empresa. Estas mudanças tornam-nos, sem dúvida, mais fortes numa área-chave para nós, como é a de Talento, em que colocamos um sócio da empresa à frente e projeta o nosso presente de forma muito positiva.”
A LLYC acelera para continuar com o desafio de continuar na vanguarda no mundo da reputação e da comunicação.
