Entre os “Melhores Lugares para Trabalhar LGBTQ+ 2026”, segundo o HRC Equidad MX

Em nosso escritório do México, celebramos o reconhecimento no Índice HRC Equidad MX 2026 como um dos “Melhores Lugares para Trabalhar LGBTQ+ 2026”. O programa, impulsionado pela Fundação Human Rights Campaign (HRC) em parceria com a ADIL Diversidade e Inclusão Laboral, nos posicionou novamente entre as empresas que alcançaram a pontuação máxima na avaliação anual de inclusão laboral LGBTQ+.

O HRC Equidad MX é hoje a avaliação de referência no México para medir o compromisso real das empresas com a diversidade. Por meio de uma pesquisa anual, analisa políticas e práticas internas e concede o distintivo “Melhores Lugares para Trabalhar LGBTQ+” às empresas que cumprem todos os critérios estabelecidos. Na edição 2026, participaram 240 empresas, das quais 189 alcançaram 100% da pontuação e fizeram parte desta lista.

No nosso caso, a certificação reconhece que contamos com políticas de não discriminação que mencionam explicitamente a orientação sexual e a identidade e expressão de gênero; que dispomos de estruturas formais de diversidade e inclusão que atendem de forma sistemática às necessidades do talento LGBTQ+; que promovemos treinamentos específicos em momentos-chave do ciclo laboral; e que mantemos um compromisso público ativo com os direitos das pessoas LGBTQ+, além de nossas próprias instalações.

Este reconhecimento se soma à trajetória que temos seguido como firma para construir ambientes de trabalho mais diversos, seguros e autênticos. Desde nossos comitês de diversidade nas diferentes regiões, com células específicas centradas na população LGBTIQ+, até os projetos que conectam comunicação, tecnologia e direitos, entendemos a inclusão não como um slogan, mas como uma alavanca de competitividade, inovação e cultura.

Continuar fazendo parte dos “Melhores Lugares para Trabalhar LGBTQ+ 2026” nos lembra que estamos na direção certa, mas também que ainda há trabalho a ser feito. Nosso desafio agora é aprofundar a experiência real do talento diverso, ouvir mais e melhor, e continuar tomando decisões que façam do nosso dia a dia um reflexo coerente dos valores que defendemos.

Porque quando as pessoas podem ser elas mesmas no trabalho, a criatividade vence, os negócios vencem e, acima de tudo, vence a sociedade na qual queremos viver.