A LLYC avança na gestão de talentos ao criar a figura do Talent Acquisition Leader que será responsável por atrair os melhores perfis à empresa e acelerar o desenvolvimento das carreiras da sua equipe de profissionais. Dois executivos com vasta experiência e profundo conhecimento da consultoria estarão à frente desta posição: Mariano Vila nas Américas e Luis González na Europa. Os dois se reportarão a Luis Miguel Peña, Chief Talent Officer, e trabalharão em coordenação com os três Business Partners dos negócios: Aída Benzo (Europa), Marina Asensio (DDB) e Laureana Navarro (Américas).
Em sua nova posição, os novos Talent Acquisition Leaders irão lidar com três desafios específicos:
– Integrações relevantes: trabalharão para identificar, atrair e adquirir perfis de alto nível nas múltiplas disciplinas necessárias para o nosso crescimento (comunicação, marketing, relações públicas, criatividade, análise de dados, etc.) e nos mercados atuais e potenciais da LLYC.
– Desenvolvimento dos profissionais seniores: análise de situação, oportunidades e orientação dos melhores talentos seniores da empresa em relação aos desafios de negócios que potencializam o crescimento profissional.
– Acompanhamento do Programa Challengers: atenção às carreiras dos profissionais das categorias de entrada na profissão, que deve acelerar dentro das iniciativas deste Programa.
Atualmente, a força de trabalho da LLYC chega a quase 1.200 profissionais nos 12 países em que atuamos. Esse número aumentou quase 40% no último ano devido ao plano de crescimento da empresa que inclui a aquisição de duas empresas na Espanha (Apache Digital e CHINA) e outra no México (BESO).
“A atribuição de dois altos executivos, que serão a chave para os negócios da empresa, à área de Talentos prova a importância que damos a este desafio atual, que todas as empresas enfrentam. Esse movimento é um investimento no futuro, pois melhorar nossa capacidade de atrair e desenvolver os melhores talentos é garantia de sucesso, além de ser necessário para nosso crescimento futuro”, destaca Luís Miguel Pena sobre essas nomeações.
Para Mariano Vila: “Sair do negócio para iniciar um novo desafio diz muito sobre esta empresa. Hoje somos quase 1.200 LLYCERS, e queremos crescer mais. Mas estamos em um mundo e um setor empresarial que exige cada vez mais e melhores talentos. Precisamos trabalhar nossa competitividade para atrair novos talentos, os mais diversos e reconhecidos possíveis; mas precisamos também nos sintonizar com os LLYCERS que já estão conosco para muni-los com a maior quantidade de recursos e especializações para que desenvolvam sua própria carreira dentro da empresa”.
Mariano Vila é Sócio. Ele ingressou na empresa em 2016 como Diretor Sênior de Relações Públicas, assumindo posteriormente as operações da Argentina. Como Diretor Geral de Buenos Aires, liderou um processo de crescimento contínuo de 2017 a 2020, consolidando as operações que continuam até hoje. Em 2020, foi nomeado sócio e promovido a Diretor Geral da Região Sul em 2021. No início desse período, ele também colaborou com o desenvolvimento do novo negócio nas operações do Panamá e da República Dominicana.
Para Luis González, “Contribuir para continuar atraindo e desenvolvendo os melhores profissionais do mercado, mantendo os valores, a filosofia e nossa convicção de que as pessoas são o que mais importa para nossos negócios e nossos clientes, será sem dúvida um desafio emocionante e instigante”.
Luis González é Diretor Sênior no escritório de Madri. Ele está na LLYC há 17 anos. Em diferentes momentos durante esses anos, ele liderou com sucesso o desenvolvimento de áreas de especialidade como Reestruturação, Talent Engagement, Litígios e Crise, sendo responsável por uma equipe de 20 pessoas. Ele contribuiu para o desenvolvimento internacional da empresas nos escritórios de Portugal (2012) e de Santiago do Chile, (2014-2017). Ele também liderou o desenvolvimento e a fidelização na Espanha da conta Coca-Cola como Key Account Manager.
