É com muito orgulho que anunciamos que David González Natal, sócio e diretor geral da LLYC para a América Latina Norte, foi reconhecido pela terceira vez consecutiva no ranking “41+1 LGBT+ nos negócios” da Expansión. Esta lista, que destaca líderes abertamente comprometidos com a inclusão LGBT+ no ambiente empresarial, representa muito mais do que um reconhecimento: é um convite para continuar promovendo espaços de trabalho diversificados, seguros e autênticos.
O ranking, elaborado com o apoio da Korn Ferry, Adil e Love4All, leva em consideração fatores como o tamanho da empresa, o nível hierárquico do participante, seu impacto na comunidade LGBT+ e sua capacidade de influência.
Por que David é reconhecido novamente?
Durante o último ano, David liderou ações importantes para a diversidade na LLYC:
Juntamente com o Comitê de Diversidade do Norte, impulsionou a obtenção de reconhecimentos como Melhores Locais para Trabalhar LGBTQ+ 2025 (HRC Equidad MX) e Empresa Comprometida com a Inclusão Laboral no México.
Ele esteve à frente dos projetos emblemáticos da Pride da empresa, como Free the Voices, o primeiro banco de vozes sintéticas diversas, e Rainbot, o bot que transforma tweets de ódio em poemas de apoio.
Ele liderou a publicação e ativação da primeira política regional de Espaços Inclusivos, promovendo práticas acessíveis e respeitosas em todos os nossos escritórios.
Uma liderança com propósito
Além dessas conquistas, David compartilhou aprendizados importantes que definem sua liderança:
A mudança começa por nós mesmos, porque liderar significa mostrar, a partir da nossa própria autenticidade, como viver a diversidade no dia a dia.
Falar sobre diversidade requer uma visão integral para criar estratégias que abranjam a diversidade de forma holística, considerando características raciais, neurodiversidade e deficiência.
A criatividade é o melhor caminho para a conscientização, impulsionando projetos como Free The Voices, Rainbot, Transparentes e Puertas de Esperanza, que buscam, a partir de diferentes focos, conscientizar e chamar a atenção para diferentes problemas enfrentados pelas pessoas do coletivo em diferentes ambientes.
Na LLYC, comemoramos este reconhecimento que reforça nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.
