A LLYC começou há 26 anos com três pessoas. Hoje sua equipe supera os mil profissionais a nível global. Mais concretamente, soma 1.051 trabalhadores nos 12 países nos quais presta seus serviços. A equipe da consultora de comunicação, marketing digital e assuntos públicos aumentou quase 40% no último ano graças a seu plano de crescimento. Ao longo de 2021 a firma adquiriu três empresas: Apache Digital, CHINA (ambas na Espanha) e a mexicana BESO.
As operações com maior número de empregados são a da Espanha, com 403 entre os escritórios de Madrid e Barcelona. Em seguida México, com 250, e Peru, com 76 pessoas. Completam a lista Brasil (75), Colômbia (62), Argentina (51), Portugal (31), Panamá (24), USA (22), República Dominicana (22), Equador (18) e Chile (17).
A equipe da LLYC conta agora mesmo com profissionais de mais de 20 nacionalidades e uma diversidade de perfis. Entre eles, 105 publicitários e designers, 60 engenheiros de dados e desenvolvedores, 135 especialistas em influência e marketing digital, e mais de 400 especialistas em engagement, assuntos públicos, crise e formação, ou em comunicação corporativa e financeira. O talento feminino interpreta um papel fundamental. As mulheres representam mais de 60% dos profissionais da firma.
Luis Miguel Peña, Chief Talent Officer da LLYC, afirma: “Estamos muito contentes de contar com uma equipe de perfis muito diversos. Já somos mais de 300 profissionais especializados em criatividade e tecnologias exponenciais. Nosso crescimento passa por ter os melhores profissionais do mundo da comunicação, o marketing e os assuntos públicos”.
Aposta pelo talento jovem
Para enfrentar a demanda de talento que requer seu ambicioso plano de crescimento, com o que prevê incorporar a mais de 500 profissionais nos próximos dois anos. Por isso, a consultora lançou o “Programa Challengers” para reforçar sua aposta pelo talento jovem, uma das chaves do ADN da LLYC, que sempre apoiou o desenvolvimento interno.
O objetivo deste projeto é revitalizar a experiência como empregado e acelerar as carreiras dos profissionais que entram na LLYC, os que se encontram nas categorias de Jovens Talentos, Consultores Junior e Consultores. Este novo plano não somente responde a uma reflexão estratégica da firma, mas é o resultado da compilação de sugestões em diversas reuniões com um amplo número de representantes dessas posições nos últimos meses. O programa se está implantando de maneira progressiva ao longo de 2022.
