Gustavo Cisneros foi um dos empresários mais relevantes do mundo hispânico e dos Estados Unidos nos últimos cinquenta anos. Herdou do pai um importante grupo empresarial na Venezuela, mas...

O Relatório sobre os Riscos Globais do Fórum Económico Mundial deste ano identificou a polarização da sociedade como o terceiro maior risco mundial a curto prazo. A polarização da...

Especialistas em psicologia evolutiva, como o psiquiatra Pablo Malo Ocejo, autor de “Los peligros de la moralidad”, salientam que o ser humano tende naturalmente a dividir o mundo em...

Não são apenas as acções do CEO de uma empresa que são importantes para preservar a sua reputação e evitar uma possível crise de comunicação. Os comportamentos dos empregados,...

Tudo parece indicar que 2023 não será um ano fácil. O contexto de incerteza em que o mundo se encontra torna ainda mais difícil o exercício de prever o...

Mais de 30 000 pessoas em Espanha abandonaram os seus empregos em 2021, de acordo com os dados das inscrições na Segurança Social. Somos o país europeu que enfrenta...

Os dados são conhecidos. O fosso não se está a fechar. Acaba de ser revelado que as raparigas espanholas têm uma taxa de insucesso escolar muito inferior à dos...

A pandemia revolucionou a forma como trabalhamos e compreendemos a relação entre as pessoas e as empresas. Uma nova era marcada pela flexibilidade, equilíbrio entre a vida profissional e...

As crises de comunicação são hoje um risco que é essencial considerar em qualquer plano de contingência no mundo corporativo. O medo de sofrer uma crise de reputação está...

Na LLYC, estamos convencidos de que a visibilidade do talento feminino é um acelerador da igualdade porque normaliza a presença das mulheres em todos os setores e disciplinas, proporciona...

Não há dúvida de que o modelo de trabalho tem sofrido uma revolução permanente nos últimos anos. Já havia sinais da mudança antes de 2020, mas, com a chegada...

Do modo como a tecnologia ajuda os departamentos de RH a resolver os principais desafios «Não sei nada sobre liderança e mudança, mas sei que se querem ver mudanças nas...