Forecast Corporate Affairs 2024: Activismo corporativo para un año retador

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2024 no será un año más para las empresas. Ya casi ninguno lo es. Pero las preocupaciones corporativas girarán en torno a una cuestión en las que la unanimidad es casi absoluta: la incertidumbre. La época de las certezas ha desaparecido, a juzgar por las opiniones que ha recabado LLYC mediante dos encuestas a directivos: la Flash Survey, dirigida a 91 CEOs y otros altos directivos de España y Latinoamérica a partir de nuestras propias bases de datos; y la Deep Survey, dirigida a 100 senior managers
del ámbito empresarial a través de un panel online. Nada que no hayan señalado los informes de tendencias de los principales analistas del mundo. Geopolítica, Inteligencia Artificial y Polarización impactarán en el talento, el cliente y las cuestiones sociales para exigir direcciones empresariales resilientes y activistas.

Tendencia 1
La geopolítica convertida en alerta
geoeconómica.
Tendencia 2
La inteligencia artificial (IA) lo impregnará todo.
Tendencia 3
Gestionar la polarización.
Tendencia 4
El nuevo compromiso del Talento.
Tendencia 5
Empoderando al cliente.
Tendencia 6
La urgencia climática.
Tendencia 7
Resiliencia para la supervivencia empresarial.
Tendencia 8
El CEO activista.

Iñaki Ortega

Director General Madrid

Jorge Tolsá

Director de Gabinete de Presidencia

Roberto Carreras

DIRECTOR SENIOR DE MARKETING VOICE

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