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8 Oct 2025
El Employer Branding ya no es un esfuerzo periférico: es un factor estratégico de competitividad. Hoy las empresas compiten también por talento, no solo por clientes. Las estrategias tradicionales de retención ya no alcanzan; es momento de evolucionar hacia el bienestar integral, el aprendizaje continuo y experiencias personalizadas.
Nuestro nuevo informe “Reimaginando el Employer Branding en la era de la IA” identifica nueve claves inspiradas en los LLMs, desde la iteración constante hasta la conversación abierta y la imperfección como valor, que ofrecen aprendizajes para crear experiencias laborales más auténticas y sostenibles.