Forecast Corporate Affairs 2024: Activismo corporativo para un año retador

  • Temáticas
    Reputación
    Polarización
    Talento
    Riesgos
  • Sector
    Tecnologías de la Información y la Comunicación
  • Países
    Global
8 Feb 2024

2024 no será un año más para las empresas. Ya casi ninguno lo es. Pero las preocupaciones corporativas girarán en torno a una cuestión en las que la unanimidad es casi absoluta: la incertidumbre. La época de las certezas ha desaparecido, a juzgar por las opiniones que ha recabado LLYC mediante dos encuestas a directivos: la Flash Survey, dirigida a 91 CEOs y otros altos directivos de España y Latinoamérica a partir de nuestras propias bases de datos; y la Deep Survey, dirigida a 100 senior managers
del ámbito empresarial a través de un panel online. Nada que no hayan señalado los informes de tendencias de los principales analistas del mundo. Geopolítica, Inteligencia Artificial y Polarización impactarán en el talento, el cliente y las cuestiones sociales para exigir direcciones empresariales resilientes y activistas.

  • Tendencia 1
    La geopolítica convertida en alerta
    geoeconómica.
  • Tendencia 2
    La inteligencia artificial (IA) lo impregnará todo.
  • Tendencia 3
    Gestionar la polarización.
  • Tendencia 4
    El nuevo compromiso del Talento.
  • Tendencia 5
    Empoderando al cliente.
  • Tendencia 6
    La urgencia climática.
  • Tendencia 7
    Resiliencia para la supervivencia empresarial.
  • Tendencia 8
    El CEO activista.

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