David González Natal se suma al listado de los 100 Líderes LGBTIQ+ Más Influyentes de México 2024

David González Natal, Socio y Director General de LATAM Norte en LLYC, ha sido nombrado como uno de los 100 líderes LGBTIQ+ más influyentes de México 2024. Este listado, parte de la tercera edición anual lanzada por MIT Sloan Management Review México, reconoce a individuos que han contribuido significativamente a la igualdad, la representación y la justicia social en diversos ámbitos como el activismo, las artes, la política, la educación y los negocios.

David González Natal cuenta con una trayectoria profesional destacada en el ámbito de la comunicación y el marketing, cuya carrera se ha caracterizado por su constante innovación y la humanización en las organizaciones. Licenciado en Periodismo por la Facultad Complutense de Madrid y con un título de Global CCO por ESADE, David ha dirigido operaciones en México, Panamá, República Dominicana, Colombia, Caribe y Centroamérica, acumulando más de 250 premios internacionales, incluidos varios Leones de Cannes y Clio Awards.

Su compromiso con la mejora social va más allá, incluso, de liderar el Comité de Diversidad de LATAM Norte en LLYC, y se refleja en iniciativas como Rainbot, un bot de inteligencia artificial que convierte mensajes de odio en redes sociales en expresiones de apoyo a la comunidad LGBTIQ+. También lideró Transparentes de Fundación LLYC, que promueve la inserción laboral del colectivo trans en España. Otro proyecto es Puertas de Esperanza, en colaboración con el refugio Casa Frida y la Galería Hilario Galguera, que reutiliza puertas de hogares abandonados para reinterpretar historias de resiliencia y valentía a través del arte.

Recientemente, encabezó Free the Voices en LLYC, el primer banco de voces sintéticas diversas a partir de las voces de más de 250 personas del colectivo LGBTIQ+, reflejando la diversidad vocal humana y promoviendo la inclusión en el ecosistema digital. También, ha participado en la creación de proyectos como Stayhuman, la creación de la plataforma por la humanización de las organizaciones.

«Garantizar la diversidad e inclusión en las organizaciones es esencial para crear ambientes donde cada persona se sienta segura para desarrollar y explorar sus ideas, así como para ser auténtica y expresar su identidad con orgullo. De esta forma, no solo estamos fomentando equipos creativos y eficientes, sino que vamos construyendo un mundo más inclusivo.» comparte David.

Gracias a líderes como David González Natal, LLYC fortalece su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión. Sus iniciativas no solo mejoran la representación dentro de la firma, sino que también establecen un estándar elevado para la industria en general. Esta visión le ha ganado la certificación de la Fundación Human Rights Campaign – Equidad Mx que distingue a las oficinas de LLYC México y BESO by LLYC como “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+” en México.