El nuevo informe de LLYC Brasil aborda la prevención del acoso en el entorno empresarial

Combatir todas las formas de violencia, incluido el acoso, es cada vez más urgente y necesario. Y para que la prevención sea eficaz, es esencial que la responsabilidad sea compartida entre la Administración, las organizaciones públicas y privadas y la sociedad en general. La lucha contra toda esta violencia, con especial atención al acoso, se pone de relieve en el nuevo informe de LLYC, «Prevenir el acoso: una obligación para las empresas en cumplimiento de la legislación brasileña«.

El informe explora la relación entre la legislación, concretamente la Ley 14.457/2022, y el papel de las empresas en la prevención del acoso en el lugar de trabajo. La ley establece directrices estrictas para erradicar todas las formas de acoso en las empresas. A nivel corporativo, las organizaciones desempeñan un papel clave en la creación de entornos de trabajo seguros y respetuosos. Además de cumplir estrictamente la normativa, tienen el deber moral de cultivar una cultura laboral integradora y solidaria, libre de cualquier forma de acoso.

El informe también pone de relieve las consecuencias jurídicas para las empresas y los particulares que no eviten el acoso. Con importantes implicaciones jurídicas, el cumplimiento de la ley es esencial para evitar sanciones graves. Además de las consecuencias para la salud, que pueden conducir a una disminución del entusiasmo y la satisfacción en el trabajo, lo que tiene repercusiones negativas en la salud emocional del individuo, que no se limitan a la persona acosada, sino que se extienden por todo el lugar de trabajo, influyendo negativamente en la moral y la productividad de los compañeros.

Para Naira Feldmann, Directora de Talent Engagement & Influence PR de LLYC Brasil, la prevención del acoso es una obligación ética y legal, y este informe ofrece valiosas ideas y orientaciones prácticas para que las empresas cumplan con esta nueva normativa local. «En LLYC, nuestro compromiso con el Talent Engagement nos impulsa a crear contenidos y servicios que realmente ayuden a otras empresas en su camino hacia el cumplimiento. Este informe es un paso significativo hacia esa misión», afirma. «Nos dedicamos a proporcionar recursos que no sólo informan, sino que también capacitan a las organizaciones para promover entornos de trabajo seguros y respetuosos», concluye.

Acceda al informe completo en Portugués de Brasil aquí.