Albert Medrán, entre los Top Líderes LGBTI+ 2025 de REDI y Actualidad Económica de El Mundo

Albert Medrán, Global Brand & ESG Lead de LLYC y Director General de la Fundación José Antonio Llorente, ha sido incluido en el el listado de Top Líderes LGBTI+ de REDI y Actualidad Económica de El Mundo en la categoría de Dirección y liderazgo, que reconoce a altos cargos que impulsan la diversidad desde su posición.

Además, LLYC ha sido reconocida como Empresa Inclusiva, reforzando su compromiso sostenido con la construcción de entornos laborales diversos, seguros y auténticos.

Desde su posición, Albert ha integrado la diversidad LGBTI+ como eje transversal de la estrategia global de comunicación y acción social de la firma. Ha promovido campañas internas, políticas inclusivas y la implicación del talento en proyectos pro bono, al mismo tiempo que ha representado públicamente estos valores en el ámbito institucional y en foros de innovación, diversidad y derechos.

El reconocimiento de nuestra empresa pone en valor una apuesta sólida y sostenida por la construcción de entornos diversos e inclusivos. La firma ha desarrollado campañas pioneras como Free the Voices, Rainbot, Transparentes o Puertas de Esperanza, que abordan la representación LGBTI+ desde la tecnología, el arte, la comunicación con propósito y la transformación social. También ha implementado comités de diversidad en todas sus regiones, con células específicas LGBTIQ+ activas en sensibilización y formación.

En 2024, un 84 % del equipo valoró positivamente el entorno inclusivo de la compañía, y LLYC se ha propuesto aumentar esta percepción al 90 % para 2027, mediante un modelo de data-driven diversity que permita medir de forma diferencial la experiencia del talento diverso.

Estos reconocimientos no serían posibles sin el trabajo constante de todas las personas que, día a día, contribuyen a construir una empresa más diversa, auténtica e inclusiva. Este reconocimiento no sería posible sin el trabajo y la colaboración de todos los que contribuimos a construir una empresa más diversa, auténtica e inclusiva.

Seguimos adelante con el compromiso de hacer de nuestra compañía un espacio cada vez más seguro, representativo y alineado con los valores que defendemos.