David González Natal, entre los líderes LGBTIQ+ más influyentes de México por tercer año consecutivo

Nos llena de orgullo anunciar que David González Natal, Socio y Director General de LLYC para LATAM Norte, ha sido reconocido por tercera vez consecutiva en el ranking “41+1 LGBT+ de los negocios” de Expansión. Este listado, que destaca a líderes abiertamente comprometidos con la inclusión LGBT+ en el entorno empresarial, representa mucho más que un reconocimiento: es una invitación a seguir impulsando espacios de trabajo diversos, seguros y auténticos.

El ranking, elaborado con el apoyo de Korn Ferry, Adil y Love4All, considera factores como el tamaño de la empresa, el nivel jerárquico del participante, su impacto en la comunidad LGBT+ y su capacidad de influencia.
 

¿Por qué David vuelve a ser reconocido?

Durante el último año, David ha liderado acciones clave para la diversidad en LLYC:

Impulsó, junto al Comité de Diversidad de Norte, la obtención de reconocimientos como Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025 (HRC Equidad MX) y Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral en México.

Estuvo al frente de los proyectos emblemáticos de Pride de la firma, como Free the Voices, el primer banco de voces sintéticas diversas, y Rainbot, el bot que transforma tuits de odio en poemas de apoyo.

Lideró la publicación y activación de la primera política regional de Espacios Inclusivos, promoviendo prácticas accesibles y respetuosas en todas nuestras oficinas.

 

Un liderazgo con propósito

Más allá de estos logros, David ha compartido aprendizajes clave que definen su liderazgo:

• El cambio empieza por uno mismo, porque liderar significa mostrar desde la propia autenticidad cómo vivir la diversidad en el día a día.
• Hablar de diversidad requiere una visión integral para crear estrategias que abarquen la diversidad de forma holística, considerando características raciales, de neurodiversidad y discapacidad.
• La creatividad es el mejor camino para la concientización, impulsando proyectos como Free The Voices, Rainbot,Transparentes y Puertas de Esperanza, que buscan, desde distintos focos concientizar y llamar la atención sobre distintas problemáticas a las que se enfrentan las personas del colectivo en distintos entornos
  Desde LLYC celebramos este reconocimiento que refuerza nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.