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El Desafío.
¿Cómo ser un líder que impulsa y hace crecer su empresa? ¿Cómo es el CEO que engancha? El liderazgo que hace evolucionar a la organización es aquel que transforma las oportunidades en realidades. Pero saber identificarlas no es solo cuestión de instinto, sino de escucha y análisis, de compromiso con el equipo y de un talante que prima lo humano en organizaciones donde ya no se entiende el concepto de equipo sin pensar en personas, a las que desarrollar, comprometer y con las que construir. Todo ello en el marco de una narrativa auténtica, creíble y consistente, dentro y fuera de la empresa. Para enfrentar este determinante desafío desde su origen, es preciso basarse en un diagnóstico del modelo de liderazgo y un análisis exhaustivo de percepción dentro y fuera de la organización. Solo con esto claro, se podrán afrontar procesos exitosos de transformación cultural y, en última instancia, iniciativas de social leadership destinadas a visibilizar el posicionamiento de la compañía y sus principales ejecutivos.Nuestro enfoque.
Diagnóstico de los modelos de liderazgo: te ayudamos a conocer cuál es el modelo de liderazgo de tu organización así como el de sus principales ejecutivos. Lo hacemos combinando técnicas y herramientas de diagnóstico que abarcan desde proyectos de IA hasta programas de escucha, encuestas de clima, entrevistas personalizadas y media audits.
Proyectos de transformación cultural de las organizaciones y sus líderes: trabajamos conjuntamente con las empresas en procesos de evolución/cambio en el diseño y ejecución de proyectos de transformación cultural cuyo objetivo es el total alineamiento, compromiso y conexión entre el proyecto y sus profesionales.
Proyectos de Social Leadership para el equipo ejecutivo: Soluciones de posicionamiento digital para CEOs y equipos directivos donde se aportan las claves de estrategia, metodología, recursos para la gestión de canales propios y formación con el objetivo de desarrollar su marca personal dentro y fuera del entorno digital. Soluciones que tienen un impacto directo en términos de notoriedad, reputación, relacionamiento y ventas.
Programas executive: LLYC ofrece un portafolio de programas ejecutivos en materias como liderazgo, inteligencia del dato, nuevas metodologías de gestión, emprendimiento, comunicación o influencia. Estos programas están liderados por el conocimiento experto de profesionales y docentes de las principales escuelas de negocios, ejecutivos de prestigio en grandes empresas.
